在日常生活中，我們常常聽到“職務侵占罪”這個詞，但對于它的具體含義和立案標準可能并不太清楚。作為八通律師事務所的律師，我為大家詳細解析一下北京市關于職務侵占罪的立案標準。

1、什么是職務侵占罪呢？簡單職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，且數額較大的行為這種行為不僅損害了公司的利益，也破壞了市場的公平競爭環(huán)境。

2、那么，在北京市，如何判斷一個行為是否構成了職務侵占罪呢？這主要依據《中華人民共和國刑法》以及《北京市高級人民法院關于職務侵占罪立案標準的規(guī)定》根據法律規(guī)定，如果職務侵占的數額在6萬元以上，就達到了立案標準。這里需要注意的是，6萬元是“數額較大”的起點，如果數額更大，相應的法律后果也會更加嚴重。

3、具體如果某人利用職務之便，侵占了公司、企業(yè)的財物，且金額達到或超過6萬元，那么他就可能構成職務侵占罪如果行為人還實施了其他嚴重情節(jié)的行為，如多次侵占、侵占后拒不歸還等，即使金額未達到6萬元，也可能被追究刑事責任。

需要強調的是，職務侵占罪不僅針對的是企業(yè)的正式員工，也包括企業(yè)中的其他工作人員，如臨時聘用人員、實習生等。因此，無論是誰，只要在企業(yè)中擔任了某種職務或角色，都應該嚴格遵守法律法規(guī)，避免利用職務之便謀取私利。

職務侵占罪是一種嚴重的違法行為，不僅會給受害者帶來經濟損失，還會對行為人個人的前途和聲譽造成嚴重影響。因此，我們每一個人都應該增強法律意識，遠離任何形式的職務侵占行為。同時，企業(yè)也應該加強內部管理，防范職務侵占風險的發(fā)生。如果發(fā)現有人涉嫌職務侵占罪，應及時向公安機關報案并積極配合調查取證工作。

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